採用情報

　従業員が楽しく、やりがいが持てる環境づくりを

採用メッセージ

従業員が楽しく、やりがいが持てる環境づくりを目指して

タイチクでは、社員ひとりひとりが自主性を尊重する風通しの良い風土があります。若手やベテラン、役職など関係なく会社を盛り上げ「より良い製品を世の中に届けたい」そんな思いで仕事に日々取り組んでいます。

また、人事制度によって、従業員のモチベーションを向上させ、会社の利益に繋げ、従業員に還元する仕組みがあり、向上心を持って仕事に取り組めます。

時代と共に社内環境も変わっていき、今まさに転換期を迎えようとしています。新しい技術と古い技術をコラボさせ、より効率的に仕事ができるようシステム導入や自動化などの改善活動を若手社員が中心になって行っています。自分の発想が会社に取り入れられ、より良い会社づくりが自分でできると思うとワクワクしませんか？

一緒にタイチクで挑戦したいと思ってくださる方は、ぜひ一度お話をさせてください。

株式会社タイチク　採用担当

当社のビジョン

☑環境にクリーンな製品をより多くのお客様にお届けする

☑技術力を高め、パフォーマンスが高い製品を開発する

☑従業員の健康と幸せを応援し、安心して働ける職場にする

☑協調性と主体性を育み、社員一丸となって企業成長をする

求める人物像

チームタイチクは、次の3つの力を持つ方を求めています。

①　創造し形にする力

②　チームで動く力

③　計画的に実行していく力

タイチクで働く魅力

二刀流の技術力

主力製品である、「誘導炉」と「誘導加熱装置」の両方を製作するメーカーは国内唯一です。加熱の原理は同じでも、構造や性能が異なる2つの製品を作るのは、高い技術力が必要です。二刀流で日本のものづくり産業を支えています。

経験を楽しみ成長する

組織目標に基づき個人目標を自身で掲げ、その達成に向けたアクションで評価をする「人事制度」を取り入れています。目標を通じて様々な経験をすることで、スキルを上げていき個人の成長を目指します。また、様々な経験をする中でうまれる考える力、コミュニケーション能力、主体性・協調性を伸ばすことを目的としています。