「技術を受け継ぎ、新未来をつくる。」

私たちの会社は時代と共に、転換期を迎えています。
これまで業界を支えてきた熟練技術者たちの知見を活かしながら、次世代へと技術をつなげていく。

社内は今、年齢構成が若返り、若手社員が営業・設計・購買・製造・品質管理の各分野において第一線で活躍しています。

“技術を受け継ぐ力”と“未来を切り拓く力”の両方を持った仲間たちと、
今ある強みを守りながら、新たな価値を生み出すことに取組みませんか？
あなたの挑戦が、会社の未来をつくる原動力です。
一緒にタイチクで挑戦したいと思ってくださる方は、是非一度お話をさせてください。

□　環境にクリーンな製品をより多くのお客様にお届けする
□　技術力を高め、パフォーマンスが高い製品を開発する
□　従業員の健康と幸せを応援し、安心して働ける職場にする
□　協調性と主体性を育み、社員一丸となって企業成長をする

チームタイチクは、次の3つの力を持つ方を求めています。

1.　スピード力
2.　チームで動く力
3.　変化に対応する力

二刀流の技術力

主力製品である、「誘導炉」と「誘導加熱装置」の両方を製作するメーカーは国内唯一です。
加熱の原理は同じでも、構造や性能が異なる2つの製品を作るのは、高い技術力が必要です。
二刀流で日本のものづくり産業を支えています。

組織目標に基づき個人目標を自身で掲げ、その達成に向けたアクションで評価をする「人事制度」を取り入れています。
目標を通じて様々な経験をすることで、スキルを上げていき個人の成長を目指します。

また、様々な経験をする中でうまれる考える力、
コミュニケーション能力、主体性・協調性を伸ばすことを目的としています。

目標の達成度や達成過程の評価に基づいた昇給制度
人材育成とモチベーション向上を目指した評価制度
年2回の面談を通して個人目標

はい。随時開催しております。
お気軽にお問い合わせフォームよりご連絡ください。
また、各工場、最寄り駅までの送迎も行っております。

応募から選考までのプロセスについて教えてください。

キャリア採用の場合
応募→書類選考→第一面接（工場見学も実施する場合もございます。）→最終面接

キャリア採用の場合は、応募から最終選考まで3週間から1ヶ月を予定しております。

必要な資格はありますか？

職種によって異なるため、各募集ページをご覧ください。

異業界からの応募は可能ですか？

可能です。弊社業界が特殊なため、在籍している方のほとんどが異業界の出身者です。

どんなスキルアップができますか？

設計職…「機械力学」「材料力学」「熱力学」に関する知識。
オーダーメイドの性質が強い製品になるので、自身のアイデアを形にするスキル。

製造・技術職…「溶接」「組立」「電気」といった技術スキル。
公的資格の資格取得支援にも力を入れております。
ろう付けおよび溶接スキルも高い技術力が身につけられます。　

---

---

募集職種

1. 　　営業職
2. 　　サービスエンジニア
3. 　　制御基板設計
4. 　　品質管理・設備保全
5. 　　機械設計
6. 　　機械オペレーター（汎用旋盤）